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事实上，尽管给“签署协议可不缴社保”涂上再多的“合法性”也不可能具有法律约束力，但任由这种现象的存在，其不良后果是严重的。一方面，其给正常的社保缴纳秩序造成了破坏，不仅损害了社会保险法的严肃性和权威性，而且如果大量用人单位听信后铤而走险，还可能影响社会保险基金的安全，降低其保障能力；另一方面，这种行为还会产生溢出效应，可能引诱不法商家、心存侥幸的用人单位钻制度的空子，误导一些劳动者忽视对自身合法权益的维护，最终导致劳动者权益受损。此外，这种现象会助长非法经营行为的蔓延，扰乱正常的市场经济秩序。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

俯身向少年，以燃烛之心育人育才。天津师范大学马克思主义学院副教授王雪超，以其幽默而不失深度、充满时代感又生活味十足的课堂，被学生们亲切地称为“超哥”；国防特色鲜明的安徽野寨中学的语文老师葛徐栋，凭借深厚扎实的教学功底，荣获安庆市教坛新星、安庆市优秀教师；四川大学研究生支教团团长罗杰，曾赴四川大凉山支教一年，作为四川省唯一学生代表出席“纪念五四运动100周年大会”……他们，传承着“蜡炬成灰泪始干”的精神，将青春华章写在教案和课堂上，将实干的脚步踏在育人育才的征程上。

经过无记名选举，第三届理事会和监事会正式成立并现场选举产生协会执行机构负责人，分别为：会长侯鸿亮，常务副会长赵依芳、龚宇，副会长王辉、白一骢、刘燕铭、孙忠怀、苏晓、李向东、张升、张晓晖、周海、鱼洁、郭靖宇、曹华益、程宇、曾映雪，监事长杨抒，秘书长苏晓。

预计7月16日9时至17日9时，河南黄淮之间和新乡东部部分县市有大到暴雨，其中南阳东部、平顶山东部、许昌、漯河北部、周口西北部、开封东南部、商丘部分县市有大暴雨，局部特大暴雨，并伴有短时强降水(最大小时雨强50~80毫米)、雷暴大风(8~9级)等强对流天气。